Andrew Carvajal & Paula Calderon, dos colombianos dedicados a ayudar a los inmigrantes

Andrew tiene 16 años en Canadá y es originario de Bogotá Colombia. Es socio de una firma de inmigración boutique, Desloges Law Group, que se especializa en leyes de ciudadanía, refugio y por supuesto inmigración.

Entre sus especialidades están las solicitudes de residencia permanente para trabajadores calificados y empresarios bajo programas federales y provinciales. Así mismo trabaja en todo tipo de casos de inmigración corporativa y permisos temporales como permisos de trabajo, estudio y visas de turismo. También asiste a clientes con patrocinios de familiares y refugio.

Andrew también es un abogado de litigio y representa a clientes en tribunales administrativos, casos de disciplina profesional y la corte de instancia menor.

Andrew es el Presidente actual de la  Colombian Canadian Professional Association (CCPA), una organización profesional comprometida al desarrollo continuo de profesionales hispanos en Canadá. La CCPA asiste a profesionales de diversos países con programas como mentorías, seminarios, eventos de networking, entre otros.

Aparte de trabajar en la firma Desloges Law Group, Andrew también es profesor de diferentes cursos de inmigración y colabora para diferentes publicaciones en temas de refugio, inmigración y derecho administrativo.

La filosofía de Desloges Law Group es que cada caso es diferente: “ Canadá es un país con mas de 80 programas de inmigración, así que cuando consulto con un cliente hacemos un estudio detallado para conocer cual es su mejor opción migratoria que se aplique a su caso”. “En nuestro trabajo le dedicamos el tiempo necesario a cada caso y es por ello que muchos colegas nos refieren sus casos más complejos”.

En su tiempo libre, Andrew disfruta asistir a eventos de networking, correr, el tenis y el teatro.

Paula Calderón, junto con su esposo e hija, llegaron a Canadá en el 2001. Originarios de Colombia, Calderón vivió parte de su niñez en Trinidad y Tobago, regresando a Colombia para terminar la preparatoria y enfocarse en su carrera como publicista.

Una vez en Canadá, la falta de experiencia canadiense de Calderón la llevó a una nueva profesión alejada de su camino original. Utilizando sus habilidades lingüísticas, estudió una certificación de TESL e inició enseñando inglés en una escuela de idiomas privada. Fue su experiencia lo que la llevó a convertirse en directora académica de International Language Academy of Canada (ILAC).

Paula inició las clases nocturnas en ILAC y mediante su posición ayudó a miles de nuevos inmigrantes a mejorar sus habilidades lingüísticas. Después de este rol, Calderón se cambió de organización a Career Edge Organization, en donde sus conocimientos de negocios fueron utilizados para evaluar las habilidades profesionales de solicitantes de pasantías pagadas, también trabajó como gerente de cuenta para Ontario Public Service, en donde se destacó por colocar a cientos de internos dentro del gobierno provincial, poco después fue promovida al papel de Senior Manager of Partnerships y mediante este rol estableció múltiples relaciones bilaterales con otras compañías y grupos. Seguido de esta posición trabajó en Drake International, una compañía diseñada a incrementar el retorno de inversión en capital humano donde trabajó en proyectos relacionados con Manejo de Talentos, entrenamiento y desarrollo.

Ya en Canadá por más de dieciséis años, Calderón ha avanzado en su carrera y cada uno de sus roles los cuales le han permitido ayudar a miles de profesionales internacionales nuevos en Canadá. Actualmente, Calderón es la Directora de Servicios, Peel Region, con ACCESS Employment. ACCESS Employment ayuda a  personas en búsqueda de empleo de diversos orígenes, quienes se enfrentan a barreras para encontrarlo e integrarse al mercado laboral de Canadá. ACCESS es líder en conectar empleadores con empleados calificados y sirve a más de 20,000 personas buscando empleos anualmente dentro de sus cinco ubicaciones en todo el GTA así como en sus servicios en línea.

Calderón supervisa siete programas de sectores específicos que apoyan a que profesionistas entrenados internacionalmente encuentren trabajo en su especialización que reflejen sus experiencias pasadas. Cada programa provee entrenamiento enfocado a cada sector diseñado a orientar a los recién llegados en su nueva vida en Canadá. Calderón también ha sido parte fundamental en la implementación de los servicios en línea de ACCESS. Uno de los programas que se enfoca Calderón está involucrado con el Canadian Employment Connections (CEC) un programa que es gratuito para inmigrantes que están por llegar, el cual ofrece servicios virtuales que preparan a profesionales entrenados internacionalmente para el mercado laboral canadiense mientras se preparan para llegar al país. “Los individuos que están por llegar al país desean saber cuales empleos se encuentran en demanda, que sectores están contratando y cuales habilidades son requeridas. El programa CEC asume un enfoque de sector y examina estas preguntas. Algunos participantes han sido empleados incluso antes de llegar a Canadá”, dijo Calderón.

Recientemente, Calderón ha estado supervisando al equipo de servicios en línea quienes han estado trabajando en crear un portal diseñado para preparar personas en búsqueda de empleo y obtener éxito en Canadá. Estos servicios incluyen guías y workshops con contenido electrónico sobre diversos temas relacionadas a la búsqueda de empleo, webinars en vivo, eventos y empleos potenciales. “Estoy muy emocionada por ser parte de la implementación en línea de nuestros servicios. Convertirnos en un servicio virtual nos permitirá expandir nuestro alcance global y apoyar nuevos inmigrantes que buscan empleos significantes y progresar en su carrera donde sea que aterricen en Canadá.”, dijo Calderón.

Ella es apasionada sobre su trabajo y cree que “Tu trabajo debe hacerte feliz, por que es una gran parte de tu vida”.

La recomendación que Calderón hace para los nuevos inmigrantes es “Toma control de tu vida, entiende como funcionan las cosas en Canadá y recuerda que está bien pedir ayuda”.

 

English

Although he was born in Bogotá, Colombia, for the past 16 years, Andrew Carvajal has lived in Canada, and is now a partner at a boutique immigration Law firm called the Desloges Law Group.

Carvajal specializes in permanent residence applications for skilled professionals and business people under federal and provincial economic programs. He also works on all types of business immigration and temporary residence applications, including work permits, study permits and visitor visas. He also provides assistance to those who wish to sponsor their family members into Canada and on occasions represents clients on refugee claims.

He is a litigation lawyer and appears in a number of administrative tribunals dealing with matters such as professional discipline, academic discipline and human rights complaints. He represents clients on all types of cases before the Small Claims Court.

Carvajal is the current President of the Colombian Professional Canadian Association (CCPA), a professional organization committed to the continuous development and growth of Hispanic professionals in Canada. At the CCPA, professionals from all countries can find opportunities to develop their careers through mentoring programs, seminars, events and networking activities across multiple industries and professions.

In addition to being a partner at the Desloges Law Group, Carvajal is a part-time instructor in a number of immigration consulting courses and a regular contributor to several publications on matters dealing with immigration, refugee and administrative law.

The Desloges Law Group’s philosophy is that every case is different and every client has different needs. “Canada is a country with over 80 immigration programs, so when I meet with a client I like to do an in-depth study into the best available options,” he said. “When I work on a case I assess its strengths and risk factors, catering specifically to the client’s situation and their actual needs. We take the time and put in the hours to do the job right, which is why many of our colleagues in the field refer to us their most difficult cases.”

During his spare time, Carvajal enjoys attending networking events, and the theatre, He is also a fan of tennis and enjoys running.

Paula Calderon, along with her husband and daughter, came to Canada in 2001. Originally from Colombia, Calderon lived in Trinidad and Tobago for part of her childhood, returning to Colombia to finish her high school education and to pursue a career as a publicist.

Once in Canada, Calderon’s lack of Canadian work experience led her to a new profession far from her original career path.  Utilizing her language skills, she pursued a TESL Certification and began teaching English at private language schools. It was this experience that led her to becoming the academic director at International Language Academy of Canada (ILAC).

Calderon started the night school at ILAC, and through this position she was able to help thousands of immigrants improve their language skills. After this role, she moved on to Career Edge Organization where her business knowledge was utilized to evaluate the professional skills of paid internship applicants. She also worked as the account manager for the Ontario Public Service, placing hundreds of interns within the provincial government, she later was promoted to Senior Manager of Partnerships and through this role, she established multiple mutually beneficial relationships with other companies and groups.  Following that position she worked at Drake International, a company designed to increase the return on human capital investment where she worked on projects related to talent management and training and development.

Now in Canada for over sixteen years, Calderon has advanced within her career and each of her roles has allowed her to assist and support thousands of international professionals new to Canada. Currently, Calderon is the Director of Services, Peel Region, with ACCES Employment. ACCES Employment assists job seekers from diverse backgrounds, who are facing barriers to employment, to integrate into the Canadian job market. ACCES is a leader in connecting employers with qualified employees and serves more than 20,000 job seekers annually at five locations across the Greater Toronto Area as well as online through virtual services.

Calderon oversees seven sector-specific bridging programs that support internationally-trained professionals to find work in their field that reflects their past experience. Each program provides customized sector specific training designed to orient newcomers to their sector in Canada.  She has also been instrumental in the implementation of online services at ACCES. One of the programs Calderon is involved with is the Canadian Employment Connections (CEC) program which is a free pre-arrival employment program that offers virtual services to prepare internationally-trained professionals for the Canadian job market as they get ready to immigrate to Canada. “Individuals that are preparing to immigrate to Canada want to know what jobs are in demand, what sectors are hiring and what skills are required,” she said. “The CEC program assumes a sector-focused approach, and examines these very questions. Some of the participants are employed before they even land in Canada!”

Most recently, Calderon was overseeing the online services team who have been working on creating an online portal designed to prepare job seekers for career success in Canada. These services include self-guided e-learning workshops on various job search related topics and access to exclusive live webinars, upcoming events, and job leads.  “I am very excited to be a part of the online implementation of our services,” Calderon explained. “Going virtual allows us to expand our reach globally and support newcomers in finding meaningful employment, and progress in their career wherever they land in Canada.”

She is passionate about her work and believes that “your work should make you happy because it is such a huge part of your life”.

Calderon’s advice for newcomers is to “take control, understand how things work in Canada and don’t forget it’s Ok to ask for help”.

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