Trabajadores temporales extranjeros

Por: Josue Hernandez Carmona.

Por mucho tiempo se ha hablado de lo que implica para los mexicanos tener un trabajo temporal en Canadá. Desafortunadamente los mitos y rumores con respecto a este tipo de empleos abundan y encontrar información clara no es fácil.

Las cifras oficiales, afortunadamente nos indican lo equivocadas que estas historias pueden estar. Por ejemplo, el programa que coordinan México y Canadá para impulsar un flujo legal y seguro de trabajadores agrícolas mexicanos al país del norte, superó la meta en 2016.

Y a un año de que el gobierno canadiense pusiera en marcha un nuevo plan para sancionar  a los empleadores que violan las normas del programa de trabajadores extranjeros temporales, sólo tres empresas han sido multadas o desautorizadas por incumplimiento.

Lo cual nos indica que tanto los empleadores como los trabajadores mexicanos están siguiendo al pie de la letra las normas que dicho programa ha establecido. De este modo cada vez hay más beneficiados con este tipo de acuerdos.

Tan solo de enero a julio de 2016, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) colocó  a 21.499 personas a través del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT). Lo cual quiere decir que son 431 trabajadores más respecto a 2015.

El tipo de labores en que los trabajadores mexicanos se desempeñan fundamentalmente son los cultivos como verduras y legumbres, frutas, flores, invernaderos y viveros. Y las provincias canadienses con números más altos de contrataciones de trabajadores agrícolas mexicanos son Ontario con 9.051 y la Columbia Británica con y 5.295.

Un ejemplo de los beneficios de este programa es el caso del agricultor poblano Usiel Osorio Flores, quien trabajó durante más de ocho temporadas en este programa, aprendió las técnicas agrícolas que hoy le permiten ser un exitoso empresario que tiene como meta este año producir 40 toneladas de jitomate para diversas tiendas de conveniencia, hoteles y restaurantes.

De igual manera los estados de la República Mexicana que aportan el mayor número de trabajadores contratados son: Estado de México en primer lugar con 3.230, Tlaxcala con 1.962, Veracruz con 1.531 y Puebla con 1.418.

Lo cual quiere decir que con el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá se han colocado en los últimos 40 años a 324. 562 mexicanos que año tras año laboran por un periodo de dos a ocho meses.

Y no solo eso, de los 21.930 trabajadores han migrado temporalmente a Canadá la gran mayoría  (el 74.38%) han sido requeridos por su empleador en más de una ocasión. Y si a esto se le suma que el 85.7% de trabajadores enviados esta temporada, tienen más de dos años participando en el Programa, en realidad podemos afirmar que el programa ha dado buenos resultados.

Algo que cabe destacar es la labor que algunas organizaciones llevan a cabo para evitar que los trabajadores sean abusados. Un ejemplo es Naveen Mehta, directora de derechos humanos del United Food and Commercial Workers Union Canada, quien asegura  que la aplicación de la ley es un primer paso para disuadir a los empleadores de abusar del programa de trabajadores migrantes.

“Necesitamos un sólido programa de trabajadores extranjeros que trate a las personas con dignidad y respeto. Mantener a estos trabajadores alejados de sus familias durante años para obtener ganancias económicas es simplemente inhumano “, dijo Mehta, quien agregó que el Gobierno Canadiense no debe vincular a un trabajador migrante a un empleador sino a una industria regional.

Para el 15 de Diciembre del 2016 se estima que 23.000 trabajadores regresaron a sus hogares en México. Lo cual marcó oficialmente el exitoso cierre de la temporada.

 

English

For a long time there has been talk about what it means for Mexicans to have a temporary job in Canada. Unfortunately the myths and rumors regarding such jobs abound and finding clear information is not easy.

The official figures fortunately tells us how wrong these stories can be. For example, the program coordinated by Mexico and Canada to promote a legal and safe flow of Mexican agricultural workers to the northern country exceeded the target in 2016.

A year later the Canadian government launched a new plan to punish employers who violate temporary foreign worker program rules, and only three companies have been fined or banned for noncompliance.

This indicates that both employers and Mexican workers are following the rules that the program has established, and that more people will benefit from this type of agreement.

From January to July 2016, the Mexican National Employment Service (SNE) placed 21,479 people through the Temporary Agricultural Workers Program Mexico-Canada (PTAT). Which means 431 more workers than in 2015.

Mexican workers mainly find positions in crops, including vegetables and fruits, flowers, greenhouses and nurseries. The Canadian provinces with the highest numbers of Mexican agricultural workers are Ontario with 9,051 and British Columbia with 5,295.

An example of the benefits of this program is the case of Usiel Osorio Flores, who worked for more than eight seasons in this program. He learned the agricultural techniques that today allow him to be a successful entrepreneur whose goal this year is to produce 40 tons of tomatoes for various convenience stores, hotels and restaurants.

States in Mexico that provide the largest number of hired workers are: State of Mexico with 3,230, Tlaxcala with 1,962, Veracruz with 1,531 and Puebla with 1,418.

This means that with the Mexico-Canada Temporary Agricultural Workers Program 324,562 Mexicans have been employed in Canada over the last 40 years, who work from year to year for a period of two to eight months.

And not only that, of the 21,930 workers that have temporarily migrated to Canada, the vast majority (74.38 percent) have been requested by their employer to return. It’s also important to add that 85.7 percent of workers sent this season, have over two years of experience with the Program. We can definitely say that the program has been successful.

One thing to note is the work that some organizations do to prevent workers from being abused. One example is Naveen Mehta, director of human rights at United Food and Commercial Workers Union Canada, who asserts that law enforcement is a first step in deterring employers from abusing the migrant worker program.

“We need a strong foreign worker program that treats people with dignity and respect,” Mehta said. “Keeping these workers away from their families for years to make economic gains is simply inhumane.” Mehta also said that the Canadian government should not link a migrant worker to an employer, but to a regional industry.

By December 15, 2016 an estimated 23,000 workers returned to their homes in Mexico, which officially marked the successful closing of the season.

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