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Reinventarse en Canadá Habilidades Suaves – Comunicación/ REINVENTING YOURSELF IN CANADA SOFT SKILLS COMMUNICATION
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Reinventarse en Canadá Habilidades Suaves – Comunicación/ REINVENTING YOURSELF IN CANADA SOFT SKILLS COMMUNICATION

Por:

FRANCISCO VERNIS

francisco.vernis@gmail.com

Immigrating means reinventing yourself. You have to be capable to migrate, we can say that you almost have to be crazy to migrate to another country where they speak another language and also where the weather is very different for almost half of the year. But here we are, determined to shine, to experiment and to do what we know best.

However, once we arrived and begin to integrate in the society, we discover that not everything is like we thought, we face the need to reinvent ourselves, to learn new skills, both for jobs and social areas.

It is important to point out that this Canadian society (both job and social), does not resemble any of our Latin countries of origin at all… perhaps the most similar is that people in general, including the authorities, are very friendly, but without gratifying in the extreme of giving up their place as we are used to in our homeland. Many will go through the door first, but they will keep it open, making sure that you reach to pass too.

We need to understand that many of the people around us are also newcomers, they are (just like us) in their homeland by choice. That is why it is so important that we strengthen our relationship skills, known as “soft skills” here. It is possible that we have a technical or university career; that we have a lot of experience developing specific and/or specialized jobs, and that with these in our curriculum we achieved to get many opportunities in our countries of origin, however… here you can only represent 40% of what recruiters and bosses consider.

I want to start a new series on the subject of reinvention, talking about these soft skills that are so important in this new market.

First, we need to strengthen our COMMUNICATION SKILLS, the ability to express ourselves correctly—both written and verbally. This does not mean to speak correctly, but to be able to express our ideas in a clear and concise way, as well as to understand the ideas and share them with others. So they ask us to create a cover letter for our resume, where we present ourselves and establish the goal of sharing this information. It is a very important pre-interview in the process that helps differentiate between possible candidates.

This communication skill is vital because it is what will allow us to join the group, the work team, it facilitates us that the team’s (and personal) objectives are met, as well as the absence prevents them.

In the following issue we will continue to explore some of these skills, such as organization and teamwork.

 

ESPAÑOL

Migrar es reinventarse, tienes que tener una madera especial para migrar, podemos decir que casi tienes que estar loco para migrar a otro país, donde hablan otro idioma y además, donde el clima es muy diferente casi la mitad del año, pero aquí estamos, decididos a brillar, experimentar y hacer lo que mejor sabemos (o eso creemos).

Sin embargo, una vez que llegamos y comenzamos a integrarnos a la sociedad, descubrimos que no todo es como creíamos, nos enfrentamos a la necesidad de reinventarnos, de aprender nuevas habilidades, tanto en el trato laboral como en el trato social.

Es importante apuntar que esta sociedad canadiense (tanto laboral como socialmente), no se parece a ninguno de nuestros países latinos de origen en nada… tal vez lo más parecido es que la gente en general, incluyendo a las autoridades, es muy amable, pero sin rallar en el extremo de ceder su lugar como quizá estamos acostumbrados en nuestra patria por nacimiento; muchos pasarán primero por la puerta, pero la mantendrán abierta, asegurándose de que alcances a pasar tú también.

Necesitamos entender que mucha de la gente alrededor también son recién llegados por estos rumbos, están (igual que nosotros) en su patria por elección. Por ello es tan importante que pulamos nuestras habilidades de relación con nuestros compañeros, conocer lo que aquí se llama “soft skills” (habilidades suaves). Es posible que tengamos una carrera técnica o universitaria, que tengamos mucha experiencia desarrollando trabajos específicos y/o especializados, y que con eso en nuestro currículum nos hayamos abierto una cantidad importante de puertas en nuestros países de origen, sin embargo… aquí puede representar sólo el 40% de lo que los reclutadores y jefes consideran.

Quiero iniciar una nueva serie en el tema de la reinvención, platicando sobre estas habilidades suaves que son tan importantes en este nuevo mercado.

En primer lugar, necesitamos pulir nuestra HABILIDAD DE COMUNICACIÓN, la habilidad de expresarnos correctamente por escrito y verbalmente, esto no quiere decir hablar correctamente (o no solamente quiere decirlo), sino poder expresar nuestras ideas de forma clara y concisa, así como entender las ideas y transmitirlas a otros, por ello nos piden crear una carta de presentación a nuestro currículo (hoja de vida, resume), donde nos presentamos y establecemos el objetivo de hacer llegar esta información, es una pre-entrevista muy importante en el proceso, ahí empieza la diferenciación entre los posibles candidatos.

Esta habilidad de comunicación es vital porque es la que nos permitirá integrarnos al grupo, al equipo de trabajo; nos facilita que los objetivos del equipo (y personales) se cumplan, así como su ausencia los dificulta o impide.

En las siguientes entregas continuaremos explorando algunas de estas habilidades, como la de organización y trabajo en equipo.




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