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Latinos en Liderazgo de TD Bank
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Latinos en Liderazgo de TD Bank

Por: Fabiola Sicard

El Toronto Dominion Bank (TD) es el segundo banco mas grande del país, en termino de activos. El banco ofrece servicios a mas de 13 millones de personas en Canadá y emplea mas de 80,000 personas en el mundo. TD celebra la diversidad y cuenta con muchas redes de empleados que representan diferentes comunidades, tales como los sud asiáticos, negros, chinos, LGBTQ, y latinos, entre otros.

La red Latinos en Liderazgo se creo hace seis años por empleados en la zona conurbana de Toronto (GTA) con el apoyo del equipo de Diversidad de Recursos Humanos. El objetivo era crear un espacio de inclusión para promover la herencia latina y facilitar el desarrollo personal y profesional de sus miembros. Desde entonces la red ha crecido exponencialmente. Actualmente la red cuenta con mas de 600 miembros, mayormente ubicados en el GTA, y continua trabajando para conectar con otras redes latinas en Canadá y Estados Unidos. Latinos y no-Latinos pueden ser miembros, todos los empleados de TD son bienvenidos.

Los principales objetivos de Latinos en Liderazgo en TD son:

Crear un ambiente de trabajo donde todos se sienten incluidos, uniendo latinos y no-latinos dentro del banco y al mismo tiempo promoviendo consciencia cultural

Promover y apoyar el desarrollo profesional de sus miembros mediante iniciativas de networking y mentoría

Promover la cultural latina y apoyar los patrocinios que el banco realiza dentro de la comunidad latina

Proveer un espacio donde los miembros pueden conocerse, ayudarse el uno al otro y compartir su experiencia; esto es particularmente útil ya que hay miembros que son nuevos en el país, mientras que otros crecieron aquí y ambos tienen talentos y habilidades únicas que compartir
El equipo ejecutivo nos explica que “para nosotros es muy importante “pay it forward” – la idea de pasar el favor, es decir, alguien te ayudo a ti, y ahora tu ayudas a alguien mas – y hacemos esto ayudándonos entre nosotros y apoyando a la comunidad. Nuestro lema es Unidos logramos mas.”

Latinos en Liderazgo ha sido muy activo participando y ayudando a la comunidad en el GTA. La prioridad de la red es organizar y apoyar eventos de networking y mentoría que pueden ir desde simples almuerzos para compartir experiencias, hasta recepciones de gran escala. Entre los eventos que han organizado o apoyado recientemente están los siguientes:

Celebracion del Cinco de Mayo en el Roger Centre donde unos mil empleados del banco disfrutaron de la fiesta mientras apoyaban a los Blue Jays. Esta fue una oportunidad para crecer la red de contactos y también para apoyar una buena causa ya que los ingresos generados se donaron a la fundación Bautista Family Education Fund

Diversas iniciativas enfocadas en oportunidades de desarrollo y entrenamiento, coordinadas por el Comité de Mentorías, bajo el liderazgo de Miguel Abascal, Project Manager

Programa de mentoría para mujeres que son miembros de la red, bajo el auspicio de Cecilia Mendez, Gerente de Outreach & Education, y Presidenta de Latinos en Liderazgo

Alianza de TD con Telelatino Network (TLN) y Univison Canada para promover el programa de alfabetismo “TD Welcome to Canada.” Este programa único distribuirá 1,300 libros a ciertas escuelas, centros comunitarios y bibliotecas a lo largo del país para hacerlo disponible a jóvenes inmigrantes, particularmente de origen hispano
Latinos en Liderazgo de TD es un verdadero grupo comunitario que esta muy orgulloso de los avances alcanzados y del compromiso de sus miembros que toman cualquier oportunidad para mostrar la riqueza de su cultura. Recientemente fueron anfitriones de una recepción para celebrar el mes de la Herencia Hispana, en la que contaron con mas de 500 asistentes, entre ellos altos ejecutivos del banco. El objetivo de la noche era inspirar una herencia de liderazgo. Fue una oportunidad para que varios empleados latinos compartieran su trayectoria de liderazgo, compartir las delicias de la cocina y la belleza del arte latinos. Fue una oportunidad para compartir la herencia cultural de la red y celebrar los logros y contribuciones de la comunidad hispana dentro del banco.

TD’s Latinos in Leadership

The Toronto Dominion Bank (TD) is the second largest bank, in terms of assets. The bank serves more than 13 million retail customers in Canada and employs more than 80,000 people around the globe. TD celebrates diversity and has many employee networks representing the Black, South Asian, Chinese, LGBTA and Latino communities, to name a few.

The “Latinos in Leadership” network was created six years ago, by employees in the Greater Toronto Area (GTA), with the support of the Diversity Human Resources team. The objective was to create an inclusive space to promote Latino heritage and facilitate the personal and professional development of its members. Since then the network has grown exponentially. Currently they have over 600 members mostly in the GTA region and are working actively to connect with other Latino communities in Canada and the US. Membership is open to all our Latino and non-Latino employees, everybody is welcome!

The main objectives of Latinos in Leadership at TD are:

Creating a workplace where everyone feels included, uniting Latinos and non-Latinos within TD while promoting cultural awareness

Promoting and supporting the professional development of our membership through networking and mentoring initiatives

Promoting Latino culture and support TD’s sponsorship of community events across the country

Providing a space where our members can connect, learn from each other and help each other. This is especially helpful as we have member who are new to Canada while others grew up in here and all have unique talents and skills
According the executive team, “For us it is important to ‘pay it forward’ and we do this by supporting each other and finding ways to support our local communities. Our motto is Unidos podemos mas/Together we can achieve more.”

Latinos in Leadership has been very active this year participating and supporting the community in the GTA. Their focus is to coordinate and support networking and mentoring events that vary from large-scale gatherings to smaller Lunch and Learn type sessions. Among the initiatives they have generated or supported this year, there are:

Cinco de Mayo at the Rogers Centre with 1,000 colleagues who joined the celebration while cheering for the Toronto Blue Jays. This was a great opportunity for the members to expand their network, and also a chance to contribute to a good cause, as the proceeds from the event were donated to Jose Bautista’s charity, the Bautista Family Education Fund.

The Mentoring Committee, lead by Miguel Abascal, Project Manager, has organized different initiatives that focus on developmental opportunities and coaching

Cecilia Mendez, Manager, Outreach & Education and Chair of Latinos in Leadership is promoting a Women in Leadership mentoring program for women in the network

TD’s partnership with Telelatino Network (TLN) and Univision Canada to promote the ‘TD Welcome to Canada’ literacy program. This unique program will distribute 1,300 books to selected schools, community centers, and libraries across the country making them available to young newcomers, particularly those of Hispanic descent
Latinos in Leadership at TD are a true grassroots community that is proud of the great traction and commitment of their members and take every opportunity to showcase their rich culture. They recently hosted a reception to celebrate Hispanic Heritage Month with over 500 attendees, including members of the bank’s senior management team. The theme of the evening was inspiring a legacy of leadership. It featured many of Latino bank employees who spoke about their leadership journeys, great Latin American food and the beauty and vibrancy of the Latino arts. It was an opportunity to showcase their heritage, and celebrate the outstanding achievements and contributions of Hispanic people.




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